Aktywni 50+: nowe perspektywy zawodowe i emerytalne

W Mińsku Mazowieckim odbędzie się spotkanie informacyjne pod nazwą „Aktywni 50+”, które ma na celu wsparcie osób starszych w ich aktywności zawodowej oraz przygotowanie do emerytury. Wydarzenie organizowane jest przez Powiatowy Urząd Pracy we współpracy z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, a jego uczestnicy będą mieli szansę uzyskania odpowiedzi na nurtujące ich pytania dotyczące rynku pracy i systemu emerytalnego.

Data i miejsce wydarzenia

Spotkanie zaplanowano na 13 lipca 2026 roku, w poniedziałek, o godzinie 10:00. Odbędzie się ono w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Mińsku Mazowieckim, zlokalizowanej przy ulicy Przemysłowej 4, w sali konferencyjnej na piętrze.

Kluczowe zagadnienia do omówienia

Podczas spotkania, specjaliści z Powiatowego Urzędu Pracy oraz ZUS omówią szeroki zakres tematów, które są istotne dla osób w wieku 50+. Będą to kwestie związane z obecną sytuacją na rynku pracy dla tej grupy wiekowej oraz dostępne formy wsparcia, które mogą pomóc w aktywizacji zawodowej. Uczestnicy dowiedzą się także o różnorodnych korzyściach płynących z kontynuowania pracy po pięćdziesiątce.

Emerytura i praca – jak to pogodzić?

Jednym z głównych tematów będzie funkcjonowanie systemu emerytalnego oraz możliwości zwiększenia wysokości emerytury. Eksperci zaprezentują także opcje łączenia pracy zawodowej z otrzymywaniem emerytury, co może być atrakcyjną opcją dla wielu osób. Uczestnicy spotkania będą mogli dowiedzieć się, jak najlepiej planować swoją przyszłość zawodową i finansową.

Bezpieczeństwo i zdrowie – jak zadbać o siebie?

Dodatkowo, przedstawione zostaną programy dotyczące prewencji wypadkowej i rentowej oraz możliwości rehabilitacji leczniczej oferowane przez ZUS. Te zagadnienia są niezwykle istotne dla osób starszych, które pragną pozostać aktywne zawodowo, ale jednocześnie chcą zadbać o swoje zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy.

Spotkanie „Aktywni 50+” to doskonała okazja, by zdobyć cenne informacje i porady od ekspertów, które mogą pomóc w efektywnym planowaniu dalszej ścieżki zawodowej i poprawie jakości życia na emeryturze.

Źródło: facebook.com/GminaMrozy